Poslovanje preko računa je osnovni način poslovanja i uređen je Zakonom o unutrašnjem platnom prometu. Poslovanje gotovinom je dozvoljeno samo u nekim slučajevima, i uređeno je Uredbom o uslovima i načinu plaćanja gotovim novcem.
Otkazivanje ugovora o radu na inicijativu poslodavca je najčešći slučaj prestanka radnog odnosa. Za zakonit otkaz ugovora o radu moraju se ispuniti određene pretpostavke kao što su, da postoji određeni razlog koji poslodavac mora dokazati, otkaz mora biti u pisanom obliku i mora se provesti postupak propisan zakonom. Postoje dvije vrste otkaza ugovora o radu od poslodavca, redovni i vanredni. Razlikuju se u razlogu za otkaz i drugim pravima propisanim Zakonom.
Sredstva koja služe za finansiranje države i njeno funkcionisanje su javni prihodi. Oni mogu biti redovni i vanredni, originarni (izvorni) i derivatni (izvedeni), javnopravni i privatnopravni, prihodi od stanovništva i od pravnih lica, i perafiskaliteti. Svaka država ima glavni cilj, a to je ostvarivanje prihoda putem kojih podmiruje svoje potrebe, rashode.
Siva ekonomija je svaka ekonomska aktivnost koja se obavlja na način da se izbjegne zakon, oporezivanje i nadzor države, u cilju sticanja koristi za sebe, a na štetu države, privrede i građana. Suština aktivnosti u sivoj zoni je neprijavljivanje prihoda, izbjegavanje plaćanja poreza i neporeskih nameta kako bi se uvećala zarada.
Okvirni zakon o osnovnom i srednjem obrazovanju i obuci u BiH i kantonalni propisi sadrže propise o praktiičnoj nastavi. Ako se praktična nastava obavlja u radnim prostorijama drugih pravnih lica (a ne u školama), potrebno je da to pravno lice ima propisan ugovor ili sporazum o saradnji sa školom.
Forenzična revizija je posebna grana revizijske profesije koje se bavi otkrivanjem i spječavanjem prijevara i drugih oblika kriminalnih radnji koje ugrožavaju finansijsku stabilnost i poslovanje preduzeća. Prijevara je svaki namjerni čin ili propust kreiran da se obmanu ostali, a rezultat toga je gubitak prevarenog ili postizanje cilja izvršitelja.
Goodwill je nevidljiva vrijednost društva koja se procjenjuje na osnovu njenog ugleda i poslovanja na tržištu, u bukvalnom prevodu znači „dobar glas“. Osnovna karakteristika goodwill-a je u tome što sticalac prava plaća veći iznos za neto imovinu od one koja je realna. Te vrijednosti se ogledaju u lokaciji, tržištu, sposobnosti zaposlenika i uprave i drugim faktorima.
Pravilnik o radu je dokument kojim se uređuju pitanja vezana za radna prava koja nisu detaljno obuhvaćena važećim zakonskim propisima, a u isto vrijeme služi i kao dokaz u slučaju sudskih sporova. Zakon o radu F BiH je propisao (članom 118.), da poslodavac koji zapošljava više od 30 radnika donosi i objavljuje pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada, sistematizacija radnih mjesta, posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa i druga pitanja vazana za radnika i poslodavca, u skladu sa Zakonom i Kolektivnim ugovorom.
Trgovci pojedinci nastupaju kao fizička lica i svoju robu prodaju izvan prodavnica ( ulični trgovci, trgovci na pijacama i tržnicama, slučajevi pokretne trgovine). Naziv „trgovac pojedinac“ je uveden u naše propise prije dvije godine i ta fizička lica su tada svrstana u krug obveznika doprinosa.
Poslovni subjekti mogu imati račune u KM u više različitih banaka, a samo jedan od njih može biti glavni račun. To je navedeno u Zakonu o unutrašnjem platnom prometu.
Menadžerski ugovor je ugovor kojim se regulira odnos između vlasnika i profesionalnih menadžera unutar poslovnog subjekta koji angažira profesionalnog menadžera.
Obrt je samostalno i trajno obav¬ljanje dopuštenih djelatnosti u skladu sa Zakonom. Djelatnost obavljaju fizičke osobe sa svrhom postizanja dobiti koja se ostvaruje proizvodnjom, prometom ili pružanjem usluga na tržištu.
Regres je pravo radnika koje je vezano za korištenje godišnje odmora. Radnik ostvaruje pravo na isplatu regresa za korištenje godišnjeg odmora. Regres se, u praksi, ne isplaćuje pojedinačno za svakog radnika, već za sve radnike u istom danu.
Novi Pravilnik („Sl. novine F BiH“, broj 69/17), se primjenjuje od 01.10. 2017. godine i detaljniji je od prethodnog. Pravilnik propisuje i nove obrasce i obavezu posjedovanja ID broja za ova lica...
Zakon o radu ne tretira ovo pitanje. Ova vrsta naknade se reguliše granskim kolektivnim ugovorom. (Član 14. Općeg kolektivnog ugovora „Sl. novine F BiH, broj 48/16).
Puno radno vrijeme prema članu 36. zakona o radu („Sl. novine FBiH“, broj 26/16) traje 40 sati sedmično, i to samo ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drugačije određeno.
Pozajmice može davati bilo koja osoba bilo kojoj osobi. Zakonom o obligacionim odnosima u glavi X regulisano je pitanje pozajmice.
Poslovni subjekti mogu isplaćivati u gotovini akontacije putnih troškova i dnevnica za službena putovanja u zemlji i inostranstvu, prema članu 3. Uredbe o uslovima i načinu plaćanja gotovim novcem („Sl. novine F BiH“, broj 72/15 i 82/15).
Studentski servisi imaju ulogu posrednika između studenta kao nosioca usluge i poslodavca i drugih korisnika kojima je potrebna takva vrsta koristi. Studenti, učlanjenjem u studentski servis, dobijaju mogućnost zapošljavanja koje ima karakter privremenog i povremenog rada, a ne stalnog radnog odnosa
Članom 39.Zakona o radu („Sl.novine F BiH“ broj 26/16) je propisano da se puno i nepuno radno vrijeme može preraspodjeliti tako da tokom jednog perioda traje duže, a tokom drugog perioda kraće, od punog radnog vremena, s tim da prosječno radno vrijeme u toku preraspodjele ne može biti duže od 52 sata sedmično, a za sezonske poslove najduže 60 sati sedmično.
Prema Zakonu o računovodstvu i reviziji“ u F BiH, br. 83/09), u članu 31. i 32., knjigovodstvene isprave na osnovu kojih su podaci uneseni u dnevnik i glavnu knjigu čuvaju se najmanje jedanaest godina, a knjigovodstvene isprave na osnovu kojih su podaci uneseni u pomoćne knjige najmanje sedam godina.
