Otkazivanje ugovora o radu na inicijativu poslodavca je najčešći slučaj prestanka radnog odnosa. Za zakonit otkaz ugovora o radu moraju se ispuniti određene pretpostavke kao što su, da postoji određeni razlog koji poslodavac mora dokazati, otkaz mora biti u pisanom obliku i mora se provesti postupak propisan zakonom. Postoje dvije vrste otkaza ugovora o radu od poslodavca, redovni i vanredni. Razlikuju se u razlogu za otkaz i drugim pravima propisanim Zakonom.
Pročitajte na http://www.dacc.ba/otkazivanje-ugovora-o-radu
Više DACC blog objava na www.dacc.ba/blog
Nema komentara:
Objavi komentar